Welche Tätigkeiten gehören eigentlich zu dem Job eines Personaldisponenten?
Christoph ist im Bereich der Personaldisposition tätig, seit 2018 Teil des Teams von prompt und verrät uns in diesem Artikel etwas darüber, was er den Tag über als Personaldisponent so macht.
Was genau macht eigentlich ein Personaldisponent?
Christoph: Als Personaldisponent bei prompt übernehme ich verschiedene Aufgaben. Dazu gehört die Auswahl von geeigneten Kandidaten, das Führen von Vorstellungsgesprächen und die Einstellung dieser. Ein weiterer wichtiger Punkt meiner Arbeit ist es, regelmäßig Kunden zu besuchen. Dabei pflege ich bestehende Kundenbeziehungen, stelle sicher, dass ihre Anforderungen erfüllt werden, und erkunde Möglichkeiten für eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Warum hast Du Dich für prompt und diesen Beruf entschieden?
Christoph: Bei prompt arbeite ich aus mehreren Gründen. Das familiäre Arbeitsumfeld schafft eine angenehme Atmosphäre, in der ich mich wertgeschätzt fühle. Zudem kann ich meine Ideen aktiv einbringen und sehe, wie sie den Erfolg des Unternehmens beeinflussen. Prompt bietet außerdem vielfältige Einsatzmöglichkeiten und Perspektiven für uns als Mitarbeiter.
Welche Stationen gab es auf dem Weg zur Personaldisposition?
Christoph: Nach meiner Dienstzeit bei der Bundeswehr, habe ich eine Weiterbildung zum Fachwirt im Bereich Logistik und Hafenwirtschaft abgeschlossen Danach habe ich dann mehrere Jahre in einer Spedition als Disponent gearbeitet.
Was muss man für den Beruf als Personaldisponent mitbringen?
Christoph: Der Beruf ist sehr vielseitig. Es gibt vieles, was man über Weiterbildungen lernen kann, aber hauptsächlich kommt es auf eine gute Menschenkenntnis, gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen an.
Was sind für Dich die drei größten Herausforderungen im Personaldienstleistungs-Alltag?
Christoph: Als Personaldisponent habe ich täglich mit verschiedenen Herausforderungen zu kämpfen. Dazu gehört die schnelle Anpassung an den sich ändernden Personalbedarf, die Knappheit qualifizierter Bewerber, die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
Was würdest Du einem Berufseinsteiger mit auf den Weg geben?
Christoph: Dich auf die unterschiedlichsten Charaktere einzustellen, ist zu Beginn nicht immer ganz einfach, man muss in diesen Beruf reinwachsen und Erfahrungen sammeln. Man darf sich nicht zu sehr unter Druck setzen, jedes Gespräch und jede Verhandlung bringt Dich weiter, egal ob positiv oder negativ.
Solltet Ihr noch offene Fragen an Christoph haben, dann kontaktiert ihn direkt telefonisch, über WhatsApp oder über unser Kontaktformular!
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